Stellenangebote

Buurtzorg-Team

Wir sind dabei ein erstes Team zu bilden, welches nach dem Buurtzorg-Modell arbeiten wird.

Es braucht mindestens 6 Kolleginnen um zu starten. Aus den eigenen Reihen sind es zur Zeit drei, die selbstorganisiert die Pflege verbessern wollen.

Wenn Du dabei sein willst kannst Du sofort einsteigen. Es ist am Anfang nicht nötig bei uns gleich einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben Schau Dir das zukünftige Team an, werde Teil davon, bringe Deine Ideen mit ein. Das Team startet wenn es soweit ist. Teamentscheidung, nicht meine.

einige Vorteile:

  • Arbeit in einem sich selbst organisierenden Team, alle Teammitglieder haben die gleichen Rechte, es giebt keinen Vorgesetzten im Team
  • Pflege wird nicht mehr verstetigt und manifestiert, nein, das Ziel ist maximale Selbständigkeit
  • Du erbringst nur die Pflege direkt am pflegebedürftigen Menschen, pflegenahe Tätigkeiten werden im Netzwerk organisiert
  • Du bekommst wieder die Verantwortung über den gesamten Pflegeprozess, natürlich gemeinsam mit dem Betroffenen
  • alle haustariflichen Vorteile einer Mitarbeiterinn im Pflegedienst Kathrin Bosold (siehe nächsten Artikel auf dieser Seite)

Ich glaube wir können, wie in den Niederlande, die Pflege revolutionieren.

Warum einen Job bei uns?

Weil wir mehr bieten, zu bessere Konditionen:

  • Mitarbeiterfreundliche Dienstplanmodelle, z.B. ohne Doppel-/Teildienst an Wochentagen, jedes 2. WE frei
  • gute und leistungsgerechte Vergütung, es gibt ein garantiertes Grundgehalt nach Haustarif und die Möglichkeit eines Premiengehaltes - hier kommt es auf Sie an
  • Weihnachtsgeld, z.B. eine Pflegekraft mit 30 Wochenstunden bekommt 500,-€ und mit 35 Wochenstunden 550,-
  • 26 bis 30 Tage Urlaub (28 im 5. Jahr., 30 im 10. Jahr)
  • eigenständige Tourenplanung, Sie planen ihre Tour selber
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung)
  • nach der Probezeit Zuschuss zur Altersvorsorge (50,-€ pro Monat)
  • Krankenkarenztageregelung, bis zu 2 Tagen ohne Krankenschein
  • überschaubares Einzugsgebiet
  • Kooperativer Leitungs- und Führungsstil (wir meinen dies es ernst)
  • mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zur Standortbestimmung und zu Gestaltung des Premiengehaltes
  • ein offenes und kollegiales Team
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • kostenlose Physiotherapie durch eigene Therapeuten
  • kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
  • regelmäßige Fortbildungsangebote
  • Karriereplan (berufsbegleitende Ausbildung zur AltenpflegerInn, Wund- oder Diabetesexperte, leitende Pflegefachkraft)
  • Möglichkeit eines Arbeitgeberdarlehn

Wir sind der Meinung, dass gute Arbeit Ihren Preis hat und den auch wert ist. Wir möchten, dass Sie auch nach stressigen Arbeitstagen zufrieden nach Hause gehen und am nächsten Tag gerne wiederkommen.

Kurz, wir wollen der beste Arbeitgeber in der Pflege werden.

Warum Sie?

Wir suchen examinierte Pflegefachkräfte und wir suchen Pflegekräfte. Wichtiger als jeder formale Abschluss ist uns aber wie Sie auf die Menschen zu gehen mit denen Sie arbeiten werden. Fachkenntnisse kann man relativ schnell lernen, Professionalität in der Pflege ist mehr.

Wir wünschen uns motivierte MitarbeiterInnen, die langfristig für sich und für uns als Unternehmen erfolgreich arbeiten und dabei in der Lage sind, ihr Potential auszuschöpfen und ihre eigenen Vorstellungen umzusetzen.

Unsere Kunden wünschen sich freundliche, kompetente und verlässliche Mitarbeiter.

Wir als Leitung wünschen uns mitdenkende, konstruktive und einsatzbereite Mitarbeiter die neben sich selber und den pflegebedürftigen Menschen auch noch das Unternehmen im Blick haben.

Karrieremöglichkeiten

Wir fördern die berufsbegleitende Ausbildung. Schon mehrere Mitarbeiter, die als ungelernte Pflegekräfte bei uns begonnen haben, sind jetzt examinierte Altenpflegerinnen.

Wir arbeiten in semi-autarken Teams, dies gibt Ihnen die Chance über die Gruppenleitung zu einer Leitungsposition zu gelangen.

Bei uns haben sich auch schon mehrere Mitarbeiter zu Wundexperten qualifiziert. Ein Diabetesexperte fehlt uns noch.

Praxisanleiter werden für unsere Vollzeit-Azubis und berufsbegleitenden Azubis benötigt

Es gibt also reichlich Möglichkeiten sich bei uns beruflich zu entwickeln.

Was Sie auch erwartet:


Aktuelle Stellenangebote

Eine(n) Hauswirtschafter(in) (m/w/d)*

Voraussetzung ist der Abschluss einer Hauswirtschaftsausbildung und der Führerschein für PKW. Ihr Arbeitsgebiet wird die hauswirtschaftliche Betreuung unserer ambulanten Pflegekunden sein. Dies verlangt ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eigenverantwortlicher Arbeit.

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail oder Post zu oder geben Sie diese persönlich bei uns ab.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist Herr Robert Wolf.

*Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Sie!

 

Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden.
Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt.
Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.
Diese Website wird über eine sichere SSL-Verbindung aufgerufen und Ihre Daten darüber übermittelt. Sie erkennen diese Übermittlung an einem geschlossenen Schloss in der Statusleiste Ihres Internetbrowsers.