Kommen Sie in unser Team

Bei uns werden Mitsprache und ein gutes Arbeitsumfeld groß geschrieben.

Warum einen Job bei uns?

Weil wir mehr bieten, zu bessere Konditionen:

  • Mitarbeiterfreundliche Dienstplanmodelle, z.B. ohne Doppel-/Teildienst an Wochentagen, jedes 2. WE frei
  • Vergütung nar AVR BPA Rarif oder besser
  • Weihnachtsgeld, z.B. eine Pflegekraft mit 30 Wochenstunden bekommt 500,-€ und mit 35 Wochenstunden 550,-
  • 26 bis 30 Tage Urlaub (28 im 5. Jahr., 30 im 10. Jahr)
  • eigenständige Tourenplanung, Sie planen ihre Tour selber
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung (nach Vereinbarung)
  • nach der Probezeit Zuschuss zur Altersvorsorge (50,-€ pro Monat)
  • Krankenkarenztageregelung, bis zu 2 Tagen ohne Krankenschein
  • überschaubares Einzugsgebiet
  • Kooperativer Leitungs- und Führungsstil (wir meinen dies sehr ernst, gelingt noch nicht immer)
  • mindestens einmal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zur Standortbestimmung und zu Gestaltung des Premiengehaltes
  • ein offenes und kollegiales Team
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • kostenlose Physiotherapie durch eigene Therapeuten
  • kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
  • regelmäßige Fortbildungsangebote
  • Karriereplan (berufsbegleitende Ausbildung zur AltenpflegerInn, Wund- oder Diabetesexperte, leitende Pflegefachkraft)
  • Möglichkeit eines Arbeitgeberdarlehn

Wir sind der Meinung, dass gute Arbeit Ihren Preis hat und den auch wert ist. Wir möchten, dass Sie auch nach stressigen Arbeitstagen zufrieden nach Hause gehen und am nächsten Tag gerne wiederkommen.

Zurück